2017年6月12日，洲通機械隆重召開紅黑豆考評表彰會，對5月份、二季度和上半年考評表現(xiàn)最好的前三名進行表彰和獎勵。本次大會由我司法才魏小姐組織，鬼才汪經(jīng)理主持。

    大會首先由我司法才魏小姐為獲得5月份紅黑豆考評前三名的夏師傅、李師傅和朱師傅進行表彰和頒獎。然后由我司鬼才汪經(jīng)理為獲得二季度紅黑豆考評前三名的生產(chǎn)部夏師傅、蔡師傅和倉務(wù)陶小姐進行表彰和獎勵。最后，由我司黃總為獲得上半年紅黑豆考評前三名的生產(chǎn)部夏師傅、焦師傅和倉務(wù)陶小姐進行表彰和頒獎。

   頒獎結(jié)束后，我司法才魏小姐宣講了經(jīng)過修訂后的紅黑豆考評辦法，并由全體員工表決通過。

   紅黑豆考評制度的實施不僅在調(diào)動員工工作積極性上有著正面的作用，同時也為我們評選出了工作中學(xué)習(xí)的楷模。要知道，想要獲得月度表彰，我們可能只需要認真督促自己一個月；想要獲得季度表彰，我們需要堅持督促自己三個月；但是想要獲得半年甚至年度表彰，我們需要的不是督促，而是養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣性地以認真、負責的態(tài)度工作，習(xí)慣性的盡職盡責完成自己所在崗位的工作。在本次大會中分獲月度、季度、上半年度表彰的夏師傅就是這樣一位值得我們學(xué)習(xí)的工作楷模。相信在工作中有這樣一位學(xué)習(xí)的對象，我們一定能不斷提升自己，成為下一位獲得表彰的員工。